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        公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分。秉承公平、公正的原則,實行以能力定工資、以績效計獎金/提成的薪酬政策,高額的固定薪資和豐厚的獎金及提升社會競爭力,同時實行多元化的福利政策,其內容主要包括:社會保險、帶薪年假、賀禮、慰問金、健康體檢、文體活動、旅游、戶口調動、年終雙薪、年終獎等。
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